Weiterbildung zur Bewältigung des demografischen Wandels


Dokumentation		Lernende Verwaltung
Pressespiegel: - Potsdamer Studie: Brandenburger bundesweit am häufigsten krank - Lernende Verwaltungen im demografischen Wandel, Pressemitteilung des Landkreis Spree-Neiße, 23.04.2013 - Verwaltungen wollen sich für demografischen Wandel rüsten, Lausitzer Rundschau, 25.04.2013 - Ämter wollen mehr lernen, Lausitzer Rundschau, 24.07.2013 - Dafür bist du schon zu alt!?, Pressemitteilung des Landkreis Spree-Neiße, 24.10.2013 - Deeskalation und Flexi-Bar gegen demografischen Wandel - LV Presse Demografiebeispiel Märk Bote Dokumente: - Projektbeschreibung Lernende Verwaltung.pdf kurz		Das Projekt „Lernende Verwaltung Spree-Neiße-Land – Weiterbildung zur Bewältigung des demografischen Wandels“ wird im Rahmen des Bundesprogrammes „weiter bilden“ von M’s Marketing + Kommunikation GmbH (Projektträger) , dem Landkreis Spree Neiße und der Stadt Forst (Projektpartner) von November 2012 bis Dezember 2014 in Forst (Lausitz) durchgeführt.
		Die Anforderungen an die kommunalen Verwaltungen werden sich im Zuge des demografischen Wandels in den nächsten Jahren stark verändern. Die Beschäftigten der Verwaltung des Landkreises Spree-Neiße und der Stadt Forst stehen dabei vor enormen Herausforderungen. Einerseits sollen die mit der demografischen Entwicklung einhergehenden Veränderungen bewältigt und attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen geschaffen werden, andererseits sind die Mitarbeiter/-innen selbst den gesellschaftlichen Alterungsprozessen unterworfen.
		Die Schwerpunkte des Projektes liegen auf der Ermittlung des Qualifizierungsbedarfes der Beschäftigten und darauf aufbauend der Entwicklung einer Weiter-bildungskonzeption. Durch gezielte Weiterbildungen soll das Qualifikationsniveau der Mitarbeiter/innen, die Qualität, Effizienz und Bürgernähe der Verwaltungen erhöht werden, um die Herausforderungen der demografischen Entwicklungen besser bewältigen zu können.