Aus den Ergebnissen und Erfahrungen der Mitarbeiterbefragung, Experteninterviews, Weiterbildungsreihen und verschiedenen Projektgruppen wird derzeit eine Weiterbildungskonzeption erarbeitet, die Handlungsempfehlungen zur Etablierung einer Lern- und Weiterbildungskultur in den Verwaltungen geben und über den Projektzeitraum hinaus wirken soll.

Am 07.10.2014 fand eine Projektwerkstatt mit zahlreichen Vertreter_innen der Stadt Forst (Lausitz) und des Landkreises Spree-Neiße statt, in dem die Inhalte des Konzeptes detailliert vorgestellt und diskutiert wurden. Die Hinweise der Teilnehmer_innen fließen in die Konzeption ein, die auf der Abschlussveranstaltung am 19.11.2014 vorgestellt wird.