Im September 2013 führten die Projektpartner Landkreis Spree Neiße und die Stadt Forst (Lausitz) eine Mitarbeiterbefragung nach dem Konzept des DGB-Index „Gute Arbeit“  durch.

Der DGB Index-Gute Arbeit wurde auf Initiative des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) sowie seiner Mitgliedsgewerkschaften entwickelt, um betriebliche und arbeitswissenschaftlich fundierte Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Im Zentrum der Befragungen, die mit dem DGB Index-Gute Arbeit umgesetzt werden, steht die Bewertung der Arbeitsbedingungen aus der Sicht der Beschäftigten. Mittels dieser Daten kann nicht nur die Qualität der Arbeitsplatzgestaltung gemessen, sondern es können auch konkrete Maßnahmen z.B. zur Gesundheitsförderung und zur Weiterbildung abgeleitet  werden.

Neben den Indexbildenden Fragen wurden zusätzliche Themenkomplexe abgefragt, die für das Projekt Lernende Verwaltung wichtige Daten liefern und der Entwicklung attraktiver demografieorientierter Weiterbildungsangebote zur Verbesserung der außerfachlichen Kompetenzen der Beschäftigten und Führungskräfte dienen.

Gegenwärtig wird die Befragung ausgewertet. Die Ergebnisse bilden die Grundlage des Seminarprogramms 2014 und der Weiterbildungskonzeption, die zur Zeit durch eine Arbeitsgruppe entwickelt wird.