Ab März 2014 werden die Projektpartner Forst (Lausitz) und der Landkreis Spree Neiße das Thema interkulturelle Kompetenzen in Form einer dreitägigen Fortbildungsreihe aufgreifen. Ziel der Veranstaltung ist die Sensibilisierung der Mitarbeiter/innen für interkulturelle Kompetenz und die Reflektion des eigenen Umgangs mit Fremdheit. In Praxistrainings sollen Lösungsansätze für interkulturelle Konflikte aufgezeigt werden. Angesichts der mit dem demografischen Wandel verbundenen steigenden Vielfältigkeit sind interkulturelle Kompetenzen im öffentlichen Dienst von besonderer Bedeutung.